讀後感
沒有任何借口讀後感 範文一：
近,有幸拜讀了美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》這本書,全文分四部分,27篇文章,就誠實,執行,責任,敬業進行了詳細的闡述."沒有任何借口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念.正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體裡都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽感和紀律意識,自信,誠實,主動,敬業,真確地認識自己,從而成為可以信賴和能承擔重任的人.
"沒有任何借口",乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由.可讀完之後,才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成地任務去尋找借口,哪怕看似合理的借口.告誡我們在完成各項工作時,不能僅限於盡心盡力,而應是要全力以赴.首先,書的題目,"沒有任何借口"所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多.它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則.它體現的是一種完美的執行能力,一種服從,誠實的態度,一種負責,敬業的精神.而在現實生活中,我們所缺少的正是這種精神.上班遲到了,會有"家中有事","手錶停了"或者"交通堵塞"的借口;工作沒幹好,會有"任務過重","身體不適"或者其他種種借口;在生活中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負責任,缺乏責任的態度.長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,就會疏於努力,不再想方設法去爭取成功.我們必須清晰地認識到作為社會地個體,正如許嘉璐先生所言社會個體"應從單位化向社會化轉變",這種轉變是社會發展的必然趨勢,我們必須適應這種發展,從提高自身來應對這種轉變,不斷培養強烈的責任心,榮譽感和紀律意識.
"沒有任何借口"看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能.特別是發電運營行業,以前經常說實行的是半軍事化管理,自信,誠實,主動,敬業正是我們所要提倡和發揚的作風.對我們而言,無論做什麼事情,都要記住自己的責任,無論在什麼樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責.不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執行是不需要任何借口的.我們工作中需要對安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地貫徹執行.正像書中所說"任何借口都是推卸責任,在責任和借口之間,選擇責任還是借口,體現了一個人的工作態度."所以當我們有了問題,特別是難以解決的問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠適用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找借口為自己開脫.尋找分析解決問題的方法,是最有效的工作原則.在實際的工作中,我們每一個人都應當貫徹這種"沒有借口"的思想,多花時間去尋找解決方案,多進行分析研究,調整平和的心態,多做實事,多求實效. 共2頁,當前第1頁1