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一個公司處在了困境中,老闆要挺住,下屬也要挺住,只有這樣,公司才能走出困境。而當公司處於困境時,老闆尤其要身先士卒,做好榜樣,帶給下屬自信與保障。如果老闆自己就先亂了陣腳,手足無措,可想而知,你的下屬能不打退堂鼓嗎?
行為有時比語言更重要,領導的力量,很多往往不是由語言,而是由行為動作體現出來的,聰明的領導者尤其如此。
在企業興旺發達的時候、往往容易忽視人才的能力和本質。居於領導地位的人,必須在平時注意發現那種面臨危機毫不動搖,並能成為解救危機的真正有能力的人才。
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