文/左明華 （新精英生涯高級職業規劃師）

 

導讀：

對於女性而言，在生涯中的選擇比男性更加複雜和充滿挑戰，因為她們要同時兼顧職業女性、妻子、母親等多重角色，比起男性，她們受年齡和社會觀念的影 響更大。如果你是一位女性，當你面對職業生涯的選擇，有三點至關重要：一是你要清晰自己的價值觀和生涯發展模式；二是盡可能地降低不確定性；三是預見到每 種選擇背後可能的“好故事”和“壞故事”，並提升自己的應對能力。

 

大城市 vs 小城市，何去何從？

在一個咨詢中，糾結的李女士面對的困惑是留在深圳還是回四川老家。她今年29歲，四川人。03年畢業後在四川移動做數據挖掘和商務智能工作，因為工作出色，她很受上司器重。但是她覺得工資低、空間小，晉陞又慢，而且要處理複雜的人際關係關係。於是半年前，她跳槽到深圳的一家知名網站做數據分析師。但半年過去，她越來越後悔當初的選擇，因為這份工作不像她所期待的那樣好，工作內容瑣碎，沒有太多的能力提升，跟自己的期待有很大差距，這讓她非常沒有成就感。另外，深圳消費很高，讓原本誘人的薪酬大打折扣。

目前她的老東家四川移動正在招聘，她有機會回到以前的公司。她覺得回四川移動的話，能力提升和成就感會得到滿足，但上升空間有限，經濟報酬會下降，工作機會也不像深圳這麼多。於是她又開始糾結，她不知道應該選擇回四川，還是繼續留在深圳打拼。

不清晰自己“未來想要什麼樣的生活”，以及“當下對自己更重要的是什麼”，是李女士難以做出取捨的原因。很多時候我們潛意識中幻想找到一份完美的工作，它“錢多事少離家近，位高權重責任輕”。但這樣完美的工作往往是不存在的。這意味著你需要對自己的價值觀做一個澄清和排序，同時區分哪些是你當下在職業中需要獲得的東西，哪些是你在未來，或者職業外可以拿到的價值。

經過咨詢後，李女士發現，在“生涯四度”中，職業的深度是她最看重的，她希望能成為商業智能領域的專家，而大城市在這方面會給她更寬廣的視野和更多的機會。同時，“職業價值觀平衡輪”的分析讓她看到，現在最重要的是找到一份能夠充分發揮能力的工作。所以她打消了回老家的念頭，而是改為申請公司內部調崗，並且不斷的接觸行業內的人士，擴大自己的交際圈，也可以瞭解深圳其他公司的相關職位，並尋找機會進入發展空間更大的公司。

職業 vs 家庭，如何規劃？

這裡有一例咨詢案例。咨詢過程中，26歲的女孩張君眉頭緊鎖。她面臨著繼續留在北京工作，還是回家鄉結婚的選擇。張君是遼寧人，大學畢業後在北京一 家外企做會計工作，工作了2年，幹得很出色，但是工作壓力也很大。她的男朋友在遼寧，有份穩定的工作，收入還不錯。她很珍惜跟男朋友的感情，同時又覺得北京有更大的發展機會，而回老家的話，生活會很輕鬆愜意，但發展機會比較少。雙方父母則希望他們早日成婚。

對於張君而言，剛開始的時候她對職業目標的設定是：3年內成為外企的財務經理，7年內成為財務總監。然而當她通過“生涯四度”評估自己期望的時候，才發現她最看重的其實是生涯的寬度——生活與事業的平衡，而做“職業價值觀平衡輪”分析的時候，她發現“生活方式”是她的核心價值觀。這個新發現讓她重新思考和調整自己的職業目標。

相信很多女性也都會遇到像她們這樣的糾結——追求夢想還是安於穩定？將更多的精力投入家庭還是職場？如何面對父母、愛人等的影響和壓力？對於女性而言，在生涯中的選擇的確比男性更加複雜和充滿挑戰。因為你要同時兼顧職業女性、妻子、母親等多重角色，比起男性，女性受年齡和社會觀念的影響更大。如果沒有一個清晰的規劃，有一天你可能會發現，付出了很多，而拿到的東西，並非是你真正想要的。

最後，我想說，生命中的選擇和糾結其實是一份禮物，它給了你重新思考“什麼對我們更重要”的機會。在緊張忙碌的都市，我們像一輛沒有GPS的車，憑藉著慣性向前飛馳。而在生涯的岔路口，你得以停車思考，哪條路通向我們真正想要的夢想之地？你該以什麼樣的方式和節奏抵達它？

We are our choice.

從今天開始，為自己做一個清晰的職業生涯規劃吧！

 

左岸記：關於生涯四度，前面古典老師已經舉過一個例子了，這裡再找了點資料做一些補充（如果有好的方法能讓我們生活得更好，那為什麼不試一下呢）：

你覺得，項羽、劉邦誰更成功？

“這還用說，肯定是劉邦啊，項羽最後沒登上帝位，連最心愛的女人都保護不了，無顏見江東父老，拔劍自刎，死得淒淒慘慘啊，而劉邦一統中華，開創了漢朝，成為當時世界上最強大最發達的國家之一。”這是很多人的答案。

如果換另一個角度來想，項羽並不是個失敗者，打打仗， 談談戀愛，生活豐富多彩，同樣名載千秋，那段蕩氣迴腸的愛情影響至今；而劉邦，雖然榮登帝位，可大家想想那個心狠手辣的呂後（呂雉在劉邦六神無主的情況下殺了一個大臣，把肉剁成肉醬讓其他大臣嘗嘗鮮；同時把自己的情敵胸無點墨的戚夫人，砍去手腳，挖去眼珠，灌下啞藥，變成人蠡），就知道他的生活多淒慘了。當然，這只是另一個角度看待他們的人生。我在這裡講這個故事的初衷是，生涯的發展除了一個勁地往上爬（高度），還有3個維度同樣重要，那就是長度、寬度和溫度。但不幸的是，很多人的生涯只有高度這個單一的維度。

所謂長度，是指你在這個領域能幹多久，3年，5年還是一輩子？很多人為了往高處走，往往透支自己的精力和健康，結果英年早衰乃至早逝。事實上，如果你的職位無法往上走，你還可以從這個維度想想看——那就是在這個領域扎根幹下去，將我的專業學得越來越精湛，那麼你同樣可以收穫豐碩的成果，還可以“牆內開花牆外香”。

所謂寬度，就是每個人所扮演的多種多樣的角色，例如你既是一個學習者，也是兒子/女兒，也是XX的男/女朋友，也是一個消費者等等。在大家都渴望成功的今天，很多人只看到我要不斷往高處走，卻忽視了多重角色的扮演，家庭不和，友情喪失，不懂放鬆和休閒，那麼即使你處在很高的位置，薪酬可觀，也是一個不折不扣的失敗者。

所謂“溫度”，這個我覺得是個人生涯發展裡最重要也最核心的維度，那就是你快樂嗎？幸福嗎？平靜嗎？有的人工作很平凡，可他依然保持樂觀、積極的心態，我 覺得這樣的職業生涯也很成功。如果你的職業生涯一點都不快樂，感受不到幸福，即使存折上的數字在攀升，那樣的人生也是悲催的。

另：關於職業價值觀平衡輪，我把資料放在內頁裡，有趣的朋友可以看一下。