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面試時,面試官主要會參考微表情,考察兩點:面試者的自信以及所回答內容的可信度。再綜合考慮其展現的性格特徵,考量是否符合職位需求。
1,微笑,代表自信;而微偏頭微笑,則表示自在友善;
2,指尖搭成塔尖:深具自信。研究指出,若緊張時雙手十指是難以一下對準的。
3,常扶眼鏡等小動作,或把玩領帶項鏈等,若作為開發研究類思考性工作則無所謂,但若作為銷售等職位,則有可能顯示自信不足,心神不寧;
4,手指磨擦手心,為焦慮;而咬指甲,則是缺乏安全感;
5,手插口袋,眼睛左顧右盼,不敢直視對方,表示緊張害怕,對自己沒有信心。
6,抿嘴唇,撓頭,窘迫緊張,不知所措;
7,眼睛向上看,為遲疑;
8,扶眉骨,是典型的羞愧;在面試時出現,則要留意所敘述的內容有何不妥。
9,嘴微張,眼睜大,表示對方錯愕;而向一邊撇嘴唇則表示不屑;
10,談話中常打斷對話,作出切斷性手勢,表示此人主見較強。
對策:減壓是面試時要務
面試者面對壓力會有怎樣的反應,這往往是面試官會考察的一點。朱安瑛表示,有時面試官甚至會刻意設置壓力性問題,追問面試者,觀看其在壓力下的反應。
所以為了面試時能展現自己的最佳狀態,減壓是要務。心理學專家指出,面試前咀嚼香口膠、聽音樂、專注的深呼吸,這些方法都可以減壓。
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