“陞官不成就腐敗”是一個偽命題，是腐敗分子為自己違法亂紀找借口，讓我們一笑而過！

二審維持原判的重慶市司法局原局長文強已走近人生末路。初落馬時，他曾面對鏡頭痛哭流涕，後悔自己醒悟得太晚。但他在痛悔之餘似仍心有不甘，在悔過書中用大段篇幅發牢騷，怪組織多年沒提拔自己。（5月31日長江日報）

這是今天在網易看到——《文強悔過書怨組織長期不提拔稱陞官不成便腐敗》的一條消息。文強真夠牛的，連違法犯罪的理由都如此冠冕堂皇，這哪裡是“悔過書”，分明是邀功求賞的“表揚信”！這篇“懺悔”，流露出“文老大”的自戀、對那些所謂“下級”和“下下級”的不屑，以及對“陞官不成”的怨氣。

俗話說：人之將死其言也善。我們姑且相信文強說的是實話，但是如果他果真是這樣想的，並以此指導自己的人生，致使走到了今天的“不歸路”，那他的所作所為該誰負責？

文強在悔過書中寫道：十多年一直在公安局擔任副局長，總覺得自己業務熟，有能力，付出的多，取得的成績也不少。尤其是看到比自己資歷短、業務又不熟悉，甚至還是自己過去“下級”甚至“下下級”的人，都提拔到與我同一級的職務，甚至更高的職務後，思想上不能正確對待，產生不滿情緒，陞官不成，就亂用權……

從中看得出，文強把自己看得很重要，很有水平，覺得組織沒有發現他，重用他，他吃了大虧。其實他是自以為是，自己看重自己而已。試想想，中國的幹部有多少？德才兼備的有多少？就算你文強果真有能力，但是領導職數畢竟有限，人人都想當官，而且越大越好，怎可能滿足所有人的需求呢？何況“強中還有強中手，能人背後有能人”，你優秀，別人或許更優秀！怪組織不提拔、不重用，完全是自取其辱，成為人們茶餘飯後津津樂道的笑柄罷了！而且捫心自問，組織何曾虧待過文強，公安局常務副局長、司法局長，13億人口的中國，正廳級的高官又有幾個呢？