辦公室戀情 不安全的浪漫

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辦公室戀情 不安全的浪漫

辦公室戀情 不安全的浪漫

原告律師

浪費公用資源

我原本是積極倡導辦公室戀情的,我認為僱員在談戀愛的狀態下,一定會精神百倍的投入到工作當中,尤其我們這些搞創作的人,是需要熱情的。可漸漸的我發現並非如此,工作熱情高漲了但是工作效率卻降低了。

有一天,我公司的一個小伙子突然跟我說要辭職,我問他為什麼?他說他失戀了,而且失戀對象是公司的同事。他無法面對,所以選擇辭職。在當時我根本無法馬上找到接替他工作的合適人選,打了我個措手不及。從此以後我堅決不支持在我的公司搞辦公室戀情。

當我發現那一對對情侶喜歡在公司加班,完全是為了拍拖,我突然覺得我公司裡的沙發、吧檯都是給他們預備好的戀愛境地。我這個當老闆的心裡自然是很不爽的。

拒絕人為的審美疲勞

人際關係專家歐恩·愛德華就曾經提出警告說:「辦公室愛情比辦公室政治更需要高明的技巧、冷靜的頭腦,否則無法得到善果。」 對於大多的常人來說,我想是沒有那麼多的精力和冷靜的頭腦。況且現在這個競爭激烈的社會,工作就是工作嘛,講的是效率、責任、成績,要的是認真、負責、仔細,哪裡還有那麼多的心思給另一個人。

就我自己而言,我反對的原因很簡單:兩個人上班在一起,回家還在一起,雙方太過透明,連私房錢都不要存了。 而且,我認為兩個人在一起一定要有一點距離的,審美疲勞,於任何人來說都有,我們應盡最大的努力避免這些。

有時候,我覺得夫妻雙方對彼此些許的不瞭解,是種吸引力,這樣回家來,說說工作是種交流,也是夫妻之間處好關係的一個前提。

可是當兩個人工作也在一起的時候,他在工作中出色不出色的地方、對與不對的態度你一清二楚,甚至有時候,你們無所謂對錯,對於熟悉的工作你持有不同的觀點,會有爭議、甚至爭吵,這是對家庭的傷害。

不安全的浪漫

辦公室的色調是冷漠的,牆是灰的、地是灰的、電腦是灰的、老闆的臉是灰的——如果這時候身邊有位美麗的女子給你一杯紅茶,一個溫柔的微笑,算得上紅袖添香了,一天工作下來,疲憊不堪,但一想要挽得美人歸,也就心滿意足了。可是這一切是要基礎的,最起碼的是公司經營穩定。

作為公司的領導人,我很不贊成辦公室愛情,如果我公司經營的好,那倒沒什麼。如果不好,那他們連個後備力量都沒有。家怎麼維持?孩子和老人怎麼辦?這是很實際的問題。當有辦公室愛情發生的時候,我建議其中一位能另謀高就,最不濟也要調到另一個部門工作。

我的愛人就在別的單位工作,儘管工資不高,但我總會覺得有後路,心裡踏實。生意賠了沒關係,還有她呢,她有能力不讓孩子餓著,有能力在一定的時間養活我。

這點對於在商場拚殺的我很重要。

被告律師

容易促成幸福婚姻

和心愛的人同在一間辦公室,不但有安全感,而且遇到工作競爭或挫折時,也會因為有一股絕對支持自己的力量,進而讓工作表現得更好。對待辦公室戀情我的原則是:只要是真的來電,就OK!我覺得,辦公室男友不但沒有妨礙我的工作,還讓我常覺得自己「有靠山」,更不怕在公事上衝鋒陷陣,求表現……因此,我認為只要自己的感情談的坦然,和男同事談戀愛有益無害。而且還有社會學家認為,辦公室戀情可能會成就一個幸福的家庭,作為同事,雙方會覺得特別親近,容易理解對方,不太會背叛。

尤其是單位發個福利什麼的,豈不是雙豐收,也免去自己搬來運去之苦,而且有時候單位組織旅遊或出差,如果兩個人能安排一起,既工作又休閒,還能省得一筆不少的旅遊開銷呢!

能夠產生雙贏

我和老婆的結合就是辦公室戀情的產物,我們那時一起做活動,一起出差,而且聊得很投機,屬於那種真正的不打不相識。一開始見到彼此時劍拔弩張的,因為以前在工作中都很不對眼,是打到一起的。最後我們的事情大家都知道了,公司高管曾找我談話說不支持我們的戀情,我們必須要選擇走一個。但我們還是決定選擇愛情,我覺得愛情發生就發生了根本與辦公室無關。

我可以舉個辦公室戀情成功的例子:比爾·蓋茨和他的夫人以前在公司就是上下級關係,由於工作關係變為了愛情關係,而且兩個人在一起後,他的夫人更是接手了很多比爾·蓋茨的工作,成為他的賢內助。

愛情不分地點

我不能理解這一點,愛情不是某種實際物質,怎麼可以人為地說這樣可以和那樣不可以呢。

愛情來了就是來了,是不可能分時間和地點的。何況辦公室愛情,相互瞭解更透徹,更能夠相互鼓勵,相互幫助,相互學習,共同提高。既是工作的動力,又是生活的樂趣,何樂而不為?

我願意接受這種愛情。而且,我的一個朋友就是這樣完成他的終身大事的。現在他們經常一起上班,一起下班,朋友也一直認為自己的幸福指數很高。他們的生活調節的很好,約定在家盡量不談工作,也不把家裡的怨氣帶到單位。年輕人嘛,娛樂方式多得是,他們調節的很好,如果有業餘活動,他們各玩各的,誰也不做誰的跟屁蟲。

想來也是,只要相安無事就可以了,遇到一個心儀的人實在太不容易,為什麼就因為一個地點而放棄呢?

事件背景:

白小姐和男朋友是一個公司的同事,兩個人的「辦公室愛情」都4年了,至今還沒結婚。一是單位不太贊成辦公室愛情;二是男朋友也不想婚後兩個人在一起工作。

這樣的拖延戰術,讓兩個人深感疲憊,經常吵架,都各執其詞。後來,何先生經過朋友的介紹,與女友商議後,就此問題拿到本「法庭」請法官來為他們調解,現在就一起看看他們雙方的觀點。

原告:(男方)

何育民30歲某公司職員

訴送理由:

我經常會不由自主地考慮她的工作成績如何,是不是辛苦等等,結婚後我會更為重視這些。

我不想生活工作搞在一起,這樣時間長了對我們兩個人都沒有好處。這樣下去我覺得是一種壓力。被告:(女方)

白嘉倪26歲某公司職員

申辯理由:

我很喜歡我現在的工作,而且我沒有耽誤他的工作。我不覺得我愛情和工作會衝突,所以我不會放棄我的工作。 而且,他工作比較累,我覺得這樣照顧他起來,能方便一點。

法官調解

辦公室戀情之所以盛行,是因為現代生活節奏快,壓力大,職員們通常會試圖借助浪漫的故事擺脫緊張,互相保護。近年來,許多僱主也屈服於辦公室戀情的潮流下,承認它無法避免。其實,調解好多方面的關係,未嘗不能形成有力的雙贏局面。

辦公室戀愛法則

第一戒:保持清醒頭腦

第二戒:注意高度保密

第三戒:統一口徑對外

第四戒:被發現時保持冷靜

第五戒:選定時機公佈於眾

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