「文秘，什麼？給人家當小蜜？」幾年前孫小姐還經常聽到有人半開玩笑地曲解她所從事的職業，但最近在中國青年報社會調查中心、智聯招聘和新浪招聘聯合進行的職業吸引力調查中，「文秘是可以積累經驗的職業，是走向管理崗位的階梯」這一觀點卻得到了48％的公眾支持。截至記者發稿時止，共有2507人參與了此次調查。

據業內資深人士于先生介紹說，「高級文秘」是目前人才市場上所追捧的職位，身價不菲。他們比傳統的「文員」更多了一層管理的重任，因此要求也更高。此次調查中，有22％的公眾贊成「經濟越發展，好的文秘越缺乏」的觀點。

在某跨國公司駐上海分公司任首席秘書的莫女士介紹，當初她應聘這個職位時，公司開出的條件是，要有長期的外企工作經歷和高級秘書的工作經驗，有良好的外語條件，能熟練應用計算機，還得有良好的溝通、協調、判斷和預見能力。「在國內，具備我這樣的經驗和能力的，還真是鳳毛麟角。」莫女士充滿自信地說。

30歲的劉小姐現在是某家電企業的區域銷售經理，7年前，她還是那家公司的文員。她說文秘可以在日常工作中接觸到公司所有的部門和人員，對公司的運作和整體狀況有全面的瞭解。而且這個工作也是一個窗口，與外界接觸密切，和公司的主管部門、大客戶都有關係。這些對於她今天做到這個位子確實有不小的幫助。調查中，占比例最多（48％）的公眾都認為，「文秘是一個可以積累經驗的職業，是走向管理崗位的一個階梯。」這恰好印證了劉小姐的這番經歷。

當然，做文秘也有苦衷。調查中，13％的人覺得文秘「在國外是越老越值錢，國內卻還以年輕取人」。看看各個招聘廣告就可以明白，過了26歲，可以選擇的單位就得「打著燈籠找了」。「儘管人們對文秘的認識更加深入了，可國內用人單位對文秘年齡的要求卻保持了下來。」人力資源專家梁先生有些無奈地感歎道。此外，認為「文秘就是一個過度性的職業，沒有專業可言，是女性結婚前的好職業」和「做文秘就是打雜，跑腿，沒有什麼前途」的觀點，在這次調查中也分別得到了10％和7％的人贊同。

入行3年多的白女士相信文秘這一行絕不僅僅等同於打雜、操辦瑣碎的事務。她建議與其做個「有你不多，沒你不少」的小文員，不如利用各種機會，不斷地「充電」，在知識和經驗上做好儲備，在平凡崗位上體現出能力才能被領導器重。「當你成了有教養、有經驗、有能力、有地位的高級秘書時，你肯定會為自己的事業感到自豪。」