辦公室：左手友誼，右手曖昧？

人是感情動物，抬頭不見低頭見的一方辦公室中，有了某種感情驅動才會讓上班這件事變得有意思。同性友誼也好，異性曖昧也好，抑或是徘徊在友誼與曖昧之間，是不是因為有了這樣一層說不明道不清的關係，辦公室的溝通與合作才更便利？辦公室的人脈關係才更和諧？

曖昧：讓我們不再孤單 外企員工PAJA

我大學畢業進了現在這家公司，一開始前輩就提醒我決不能搞辦公室戀情，上頭老闆對這個極為敏感。H是當時辦公室裡年輕漂亮的女生，跟我一樣剛畢業，自然而然我們就比較容易溝通。相處一段時間下來，我發現她是個很善良、真誠的人，也就一直暗暗地關心著她。但她可能心裡明白這辦公室的規則，一直在表面上把我當作朋友。每次我給她暗示或者談到敏感話題時，她總是有意避開，甚至面露不滿。

為了顯示我們之間的「友誼」，我們兩個人吃飯從來都是AA制，即使是聊天也盡量不去觸及情感這一層面。但我依然能感受到她對我的關心，比如每天晚上她會把第二天的天氣預報發給我，有時候也會很在意我吃了什麼、做了什麼。雖然我們更多的是友誼，但是這種小小的曖昧，讓初入職場的我們不再孤單，對工作充滿了熱情。

友誼：隱含著曖昧？ 外企職員張小姐

辦公室一直在傳A男跟B女關係非同尋常。每當謠言四起，這兩人卻總是第一時間站出來闢謠，並互相以「兄妹」相稱，一起高呼友誼萬歲，還暗示各自都有男女朋友。而他們兩人每天早上進辦公室的間隔不會超過10分鐘，好像總是約好一般；而且兩個人看對方的眼神也曖昧得很。更明顯的是，每遇到辦公室問題，他們的態度總是同進退，自成一派。可是有一天我的電腦不幸「中招」。因為急著要打份文件，就用了B女的電腦。開機後MSN是自動登陸的，我不是那種窺人隱私的人，剛想關，卻突然一個信息閃過來「親愛的，你來啦！」。使我大為驚異的是，發信息的人正是A男。我彷彿做了虧心事一樣連忙關了

MSN，事後還擔心他們會不會發現。後來我想，一句「親愛的」又能說明什麼，滿街男女都在互稱「親愛的」，只不過能說明關係不錯吧。(文 /邱之盈 駱佳穎)

曖昧結局一：以消散結尾 外貿公司職員小雨

那是我剛來這家公司的時候，參加面試時我就關注到其中一個面試我的男人長得不錯，言談舉止也都很儒雅，所以第一面就留下了深刻印象。等到我被錄取正式上班後，我就一直偷偷關注他。由於不在同一個部門，平時還要刻意找點機會和他接觸。那時候我和自己的男朋友之間也出現了一點問題，感情變得越來越淡，甚至一個月才見一次面。有了辦公室裡的「關注對像」，更是讓我原本就岌岌可危的感情越發慘淡。

不久後，我便發現自己不是在單方面相思，對方也對我有了一些表示。很多次下班，他會送我到車站；到了大熱天，他會每天給我買冷飲；最劇烈的一次是後來的一個情人節，他偷偷送了我巧克力……工作上，我更是得到他的幫助。因為公司主營貨物進出口，有一套嚴格的規章制度來審核整個流程，他會通過自己部門的優勢和工作職權，在審核流程中為我跳過一些步驟，簡化了很多海運操作。好在我們不是上下級關係，那些幫忙也不涉及原則性問題，無傷大雅。時間長了，一切似乎就變為了常態，我們只是可以互相托付事情的同事而已。

曖昧結局二：以正果結尾 大型國企職員Joy

年輕人在一方辦公室裡，曖昧是一定會滋生的，然而這曖昧關係卻是不可能長久的。要麼到最後就戀愛了，要麼就當沒發生過這碴事兒。因為一旦曖昧了，不可能保證雙方都能長久地把分寸拿捏得恰到好處；而好感需要距離來保持，天天抬頭不見低頭見，對方的缺點也越看越明白，會加速好感的流失。人總有佔有慾，只有上了一定年紀的人才能稍微掌握得住曖昧的尺度。要搞曖昧又不願結束，那就好好修成正果。

之前我們辦公室裡有一對年輕人從一開始就很曖昧，他們感情的真真假假總讓大家猜測不斷，平時也一直被我們拿來嘲諷。他們雖然口頭上不承認，掙扎了大半年，最後還是低檔不了「輿論的壓力」，在一次年終聚會上公開了正式戀愛的消息。現在他們就是我們辦公室裡唯一一對夫妻搭檔，孩子也快兩歲了。

曖昧結局三：以退場結尾 外企銷售SHERRY

異性間的友情和曖昧，往往只是幾個小數點的差別。我在上一家公司工作的時候，老闆是個三十幾歲的海歸，想法西式，做事有創意和幹勁，得到公司上下的一致好評。因為他是銷售這塊的主管，也就是我的頂頭上司，所以我們之間的接觸就比較頻繁一些。我的銷售業績也是在公司裡有口皆碑的，老闆自然對我頗為器重。於是跑辦公室、一起出差、共同商議問題成了家常便飯的事。我很佩服老闆的商業頭腦和工作態度，老闆也很賞識我的銷售才幹，幾件單子下來，我們便成了「哥倆好」的關係。

而無論我們如何波瀾不驚，外面的世界卻開始悄然改變。直到我咳嗽一下能讓辦公室抖三抖，我才意識到因為這層誤解的曖昧關係，我已在辦公室裡建立起了如同老闆娘一般的威信。反正這東西是越描越黑，況且這層曖昧也給我工作帶來不少便利，我也就聽之任之，只要保證自己不陷進去就成。抱著這種想法我和老闆相安無事的共事了三年，等來了老闆的結婚請柬。我明白再呆下去只會給自己找不自在，恰好我也一直留心跳槽的事，就趁著一個機會跳槽去了另一家外企，算是保住了半世英名。(◎文 /邱之盈)

你認為為什麼辦公室的友誼會過渡到曖昧?

A.兩個人相處時間長了感情自然得到昇華B.兩個人既然在同一領域工作,自然志同道合C.同一屋簷下,友誼與曖昧界限很難分清D.某些外界客觀原因是過渡的催化劑,如其他同事的風言風語

你認為辦公室友誼和曖昧對你工作有影響麼?

A.有.我常常是大家評論的焦點B.沒有.仁者見仁,智者見智C.不太清楚

你的辦公室對於辦公室曖昧採取什麼態度和立場？

A.不關我事隨他們去了B.違反公司規定不太好C.計算著他們什麼時候會穿幫D.向上司告密E.其他

你認為辦公室曖昧高發的原因是什麼？

A.工作壓力大環境相對封閉B.朝夕相處日久生情C.喜歡由危險引發的浪漫D.逆反心理E.其他

辦公室友誼=挑撥？貨代公司職員黃小姐

上了班才發現，很多時候你對別人好，人家不一定會反過來對你好。我就不幸碰上這麼一個惡男。當初進公司，他很主動幫我，還教我不少事情以便我更快適應環境。我認為他是個不錯的人，把他當作同事裡比較能交心的異性朋友，很多事情都會徵求他的意見。時間久了，我們之間近乎曖昧的關係還不斷招來同事們的玩笑，我也一度幻想過會不會就此出現一段「辦公室戀情」。

一直到很久以後，我和辦公室裡更多的同事混熟了，從幾個關係甚好的女同事口中才發現一個長久以來不為人知的真相。有個女同事告訴我，他曾經對她說過一些關於我的事情，說我對他有好感，暗中在追他，可是他對我沒興趣，只是當作要好的同事。這讓我吃驚不已，雖然我確實對他存在好感，可是礙於女孩的矜持和辦公室的議論，根本沒有出現過任何出格的舉動。我們兩個人充其量只能稱得上曖昧，甚至連曖昧的話語都不太說。這時，我也想起一件事來，他也曾經跟我提到過這位女同事，說她男朋友對她不好，其實是她自不量力，本來就配不上對方，遲早要被甩的……

這種比女人還要長舌的「極品男人」真是招惹不得。以後不要說辦公室曖昧了，就連辦公室友誼，我也不敢輕易建立了。

辦公室友誼=出賣？ 美企製造業職員敏

憑我的職場經驗，我可以毫不客氣地說一句：辦公室裡沒有友誼。千萬別把自己的同事當朋友，共處一室的職業人都是利益為先，面對他人笑裡藏刀，怎麼結友誼呢？我就有過一個親身經歷的血一般慘痛的教訓。

當時剛進公司還比較單純，把身邊要好的同事當作知心人，常會對她說一些真心話。女人之間最愛聊感情，我也把自己一些感情上的困惑講給她聽。後來才漸漸發現，屬於我比較私密的一些故事全被她出賣給各方同事，弄得我在大家眼中的形象頗有爭議。後來正值一次人員提拔，我本來可以和她公平競爭的，就因為她借助表面上更好的群眾支持率理所當然地被提拔了。鬱悶的同時我也發現，所謂同事都是人心隔肚皮的，和這樣的人做朋友根本毫無意義。

管理者最好順其自然 出場專家：智聯招聘副總裁任瑋吾女士

辦公室友誼和辦公室曖昧其實都是人之常情。試想每天至少八小時的朝夕相處，人與人之間怎麼可能不產生這樣或那樣的情感關係？而這種工作場所中建立起來的友誼和曖昧很多時候又很難將之清楚地界定和區分。當然，職場上的情感關係是廣義而複雜的，不僅僅局限於友誼和曖昧，也可能是負面和隱諱的對立關係。作為上級，我鼓勵領導層對待員工的這種友誼與曖昧採取順其自然的態度。既然是人之常情，我們就應該予以尊重。更何況，很多情況下這層員工之間的情感關係會產生間接的工作驅動。反過來也是同樣道理，我對員工的忠告是，親密友誼也好、隱約曖昧也好，原則是不影響工作，也盡量不要給其他員工帶去感官和心理上的影響。尤其是上下級之間，更為敏感，也更不容易處理好。而一旦真的發展成戀愛關係，我建議兩個人中間最好還是走一個人為好。(◎文 /駱佳穎郭建斐)

何為友誼何為曖昧

●到處亂走的蒲公英·心裡坦蕩蕩的就是友誼，別彆扭扭的多半就是曖昧了

●fayayaz·作為旁觀者，我認為是很難區分的，畢竟我們看到的只是表面現象和自己的想像。除非當事人能自己澄清。

●pingiu·友誼，是一幫人經常地在一起；曖昧，當然就是兩個人咯"_"

●virgin227·無法明確界定，慢慢就變味了。

●panda47·友誼與曖昧只是一步之遙，最重要的是把握這個度。

●janez·有眼神交流，心靈交流及肌