提醒：工作狂熱會致疾病
過去如果一個人被稱為「工作狂」，其中可能還包含一點讚賞的成分，但現在心理學家認為，對工作過度投入並非一件好事。
英國生活顧問吉娜·加德納女士因此創立了一個名為「『工作狂』康復中心」的組織，幫助人們將工作熱情調整到適當程度。
加德納現年53歲，曾經是一名校長，每天工作時間長達16個小時。
她深知工作與生活失衡帶來的痛苦，並為英國在職者工作壓力現狀感到擔憂。「半數和我談話的人都感到生活不愉快，」加德納對英國《每日電訊報》記者說。同時，心理學家發現，工作過度狂熱會致玻據衛生和安全管理局研究統計，每年英國有50萬人因工作環境壓力患病，這已成為迫使人們不得不離開工作崗位的第二大原因，僅次於背痛。
心理學家邁克爾·德雷頓認為，人們不應該到不得不離開時才開始認真看待工作過度的問題。
雖然人們已經開始認識到工作過度的嚴重性，但能提供相關幫助的信息卻很少，僅限於心理健康網站上的一些資料。加德納因此另闢蹊徑，在倫敦創立了「『工作狂』康復中心」，並與各大企業合作研討如何調節工作過度。
根據病因（德雷頓認為人們變成「工作狂」是想要逃避生活中的某些內容），「『工作狂』康復中心」將重點放在幫助人們從辦公室和會議中抽身，投入到更廣泛豐富的社會生活中去。它通過各種社會活動，為「工作狂」們創造從團體中獲益的機會。