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人都是有惰性的,尤其是在安逸舒適的環境下,肯定會更沉迷其中。比如說,如果在炎炎烈日與融融空調下,肯定大多數人會選擇後者。整天呆在辦公室,不到外界走動,世界發生了天翻覆地的變化都不知道,如何把企業經營好?
貪圖舒適的工作環境,肯定不會有好的工作效率。與其躺在那裡耗費時光,不如多出去走動走動,深入基層,瞭解更多的知識與信息。
作為領導者,可不要滋長員工的惰性喲。
如果人們把安全和維持現狀看得比機會、首創精神和士氣更為重要,那就很容易產生萎縮和腐朽。
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