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二十一世紀是充滿競爭的世紀。如果只閉門造車,對其他競爭對手的情況不聞不問,這樣的企業的存活期是絕對不會長久的,因為更多的競爭才能促成更快的發展。在管理手下員工時也是一樣的道理,只有不斷地鼓勵他們相互之間的競爭,才能讓整個企業保持新鮮的活力,不至於被時代所淘汰。
記住:當兩個人同時遇上老虎時,慢跑者必然首先遭殃。
慢步就是退步。市場競爭,快手打慢手,快魚吃慢魚,哪還容得你止步不前?
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