進軍職場的五大武器

新春剛過，2004年高校畢業生的就業大戰已號角長鳴。怎樣在這場就業大戰中突出重圍？專家認為，有5大武器可以讓我們步步為「贏」。

雙刃劍誠信

廣州舉行的某場大型人才交流會上，一位人力資源經理在簡歷中發現，同一個班卻冒出5名班長，而北方某高校竟然數十人在簡歷中寫上校學生會主席的官銜。誠信與否，已成用人單位吸納新人時擔負的一大風險。長沙通程百貨公司人力資源部黃程升先生說：「我們在選拔人才時，特別是中層以上管理人員，在錄用之前都要做廣泛的背景調查，如果發現有弄虛作假行為，再優秀的人也不予錄用。」

提示：求職途中，除了很好地表現自己外，簡歷和談吐中的真實性很是重要的。求職時說真話了，自己的實力卻在真話中大打折扣。這是把有實力者的雙刃劍。

流星錘自信

某名牌企業招聘一名營銷人員，而入圍面試的卻有27人。剛從某商學院畢業的何利華是惟一入圍面試的應屆畢業生，硬件條件不佔優勢。面試那天，小何因塞車遲到，排在了最後。看到前面的求職者面帶微笑走出面試會場，小何靈機一動，在紙條上寫到：在27號以前請別輕易下結論。故事雖然老套，卻從側面反映出自信的重要性。

提示：在嚴峻的就業壓力面前，我們需要自信！對於剛畢業的學生，我們雖然缺乏經驗，但可以把自己的學歷、專業、年齡等優勢拿出來，以增強自信，一錘定音。

飛刀定位

定位分職業定位和薪酬定位兩類。在畢業選擇自己工作時一般要根據自己所學專業和特長來進行考慮。在短兵相接的求職場，準確的定位比製作精美的簡歷更佔優勢。定位的第二個方面是薪酬。專家認為，剛畢業的大學生如在中等發達城市就業，期望月薪在1500－2000元比較合理；沿海發達城市薪水一般在2500－4000元，但各類開銷也相對高出許多。

提示：準確找準自己位置是畢業求職的關鍵。若能把第一份工作與職業生涯結合起來，一生將受益無窮。漫長的職業生涯能否與李尋歡的飛刀一般又快又準，已和準確的定位密不可分。

長戟敬業

現供職於某報社的阿清，當初進報社時，沒有過硬文憑，也沒有報社要求的大量紀實作品，但他非常勤懇。在3個月的見習期間，以不怕吃苦受累而得到大家的信任，每次夜裡有突發事件發生時大家也是直接和他聯繫。3個月試用期結束後，阿清以稿件數量多、質量高、新聞獨家的3點優勢，留了下來，成為報社骨幹。

隨著經濟的不斷發展，用人單位對員工的敬業精神將越來越看重。湖南步步高連鎖超市有限責任公司人力資源經理部經理陳超平說：「我們選才時，把敬業放在首位。選擇零售業就是選擇辛勞，大量的細節管理工作決定了步步高人才必須具備勤奮敬業的精神。」

提示：擴招後最直接的後果是人才市場的供大於求。如何在眾多對手中脫穎而出，勤奮、敬業是實用期間的一柄長戟，帶你在職場所向披靡。

風火輪情商

情商，簡單地說就是指一個人控制情緒的能力。湖南大學就業指導中心程華老師介紹，近年來用人單位面試學生的模式有了很大改變，他們一改往常那種一問一答的傳統模式，通常把幾個有錄用意向的學生組合到一起，讓他們一起討論、分析、解決某一具體問題，然後主考官再根據應聘者的具體表現決定取捨。與傳統的面試模式不同的是，在這種小組討論的面試模式中，綜合素質比專業知識重要，情商比智商更重要。

提示：情商的高低決定了一個人在職場中的競爭能力。情商與個人的性情、性格有關，但並不是絕對的，它可以通過閱讀、溝通等途徑來提高。