謹防精神上的「亞健康狀態」

近年來，醫學界提出一種關於健康的新概念———亞健康狀態，其含義是指介乎健康與疾病之間的一種狀態。虛弱，是其重要內容之一。從現象上看，人的身體雖無確切疾病，但活力下降，生理功能衰退。因此，也有人稱之為「灰色狀態」、「疾病前狀態」等等。這種新概念的提出，對人體健康的描述更加科學、準確。

由人們生理上的這種「亞健康狀態」，想到時下有些黨員幹部甚至領導幹部精神上的「亞健康狀態」，其明顯特徵是精神上的「虛弱」。比如：精神狀態不佳，年紀輕輕，暮氣沉沉；工作得過且過，只求過得去，不求過得硬；遇到矛盾繞道走，怕麻煩、怕惹事、怕得罪人；大事做不來，小事不願做，不安心本職工作；辦事不講效率，丟三落四，拖拖拉拉，作風散漫；精力不集中，閒事多、私事多，等等。

造成這種精神上的「亞健康狀態」，主客觀原因都有。從主觀方面講，主要是理想信念淡化，人生觀價值觀偏移，革命意志衰退，思想道德修養欠缺。有的人在一個崗位上任職時間長了，慢慢就失去了當初任職時那種強烈的進取精神；有的發展受限，晉職晉級希望不大或已近退休年齡，就認為「船到碼頭車到站」，勁頭不足了；有的認為事業是黨的，身體是自己的，凡事幹得差不多就行了，何必那麼累？當然，除主觀原因之外，客觀因素影響也不容忽視。有的單位缺乏爭先創優、獎勤罰懶的激勵機制，先進不香，後進不臭；有的單位沒有形成用人上的正確導向，甚至存在用人上的不正之風，傷害了有能力、兢兢業業幹工作的同志。

生理上的「亞健康狀態」，人們大都能意識到其危害性，比較自覺地及時加以調理，所以通常會逐步向健康狀態轉化。而精神上的「亞健康狀態」，因為很多人並沒有把它視為一種潛在的「病態」，往往採取任其自然的態度，如此不注意調理和矯正，很容易轉化為思想上的毛病，最終會給黨的事業和個人成長造成危害。

防止和克服精神上的「亞健康狀態」，應當有一種危機意識。一個人在工作崗位上的時間總是有限的，如不奮發努力，有所作為，時光就會白白流逝，一旦離開工作崗位，難免會留下「少年不努力，老大徒傷悲」的遺憾。據比利時一家媒體對該國60歲以上老人的問卷調查，在「你最後悔的是什麼」項目之下，列出了十幾項生活中容易後悔的事，供被調查者選擇。結果有72%%的人後悔年輕時努力不夠，以至事業無成。因此，每一個同志都應該有一種時不我待的緊迫感，振奮精神，把工作當事業干，做到不叫一日閒過。當然，各級黨組織和領導也應該努力創造讓官兵競相干事業、作貢獻的良好環境，讓那些投機取巧、混日子的南郭先生們失去生存的市場，真正確立「無功便是過」的思想，給那些願幹事、能幹事的人營造建功立業的廣闊舞台和良好氛圍。